Universidad, empresa y estado recorren la Región
Durante los días 8 y 9 de mayo representantes de empresas, centros de investigación, Alcaldía de Cali, e Instituciones de Educación Superior de la región, participaron en la Misión Bioregión, c... Leer más
Proyecto de la Rupiv priorizado por el CODECTI
Durante la sesión del Consejo Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación del Valle del Cauca-CODECTI el pasado 31 marzo, se aprobó el proyecto liderado por la Rupiv “Fortalecimiento del S... Leer más
COLCIENCIAS evalúa proyecto de la Rupiv
Integrantes de la Rupiv en compañía de la doctora Sandra de las Lajas, Subdirectora de estudios socioeconómicos ciencia, tecnología e innovación del Valle del Cauca se reunieron el pasado 19 de a... Leer más

Cultura de Innovación

Cultura de Innovación (9)

Videojuegos para la inclusión educativa

Con el proyecto “Visor”, el desarrollo de videojuegos se convierte en una herramienta que acerca a comunidades con discapacidad auditiva al entorno académico actual.

Leer más ...
La Gestión Humana en la Innovación, más que una Lluvia de Ideas (Parte 2)

La transformación de una empresa tradicional a una empresa innovadora, se sustenta en las capacidades que tenga la organización para gestionar su capital humano, en su habilidad para formar líderes visionarios y emprendedores. 

Leer más ...
Como ser un innovador de clase mundial

Un error muy común hoy en día es pensar que los innovadores son innatamente personas creativas. En concreto, muchas personas piensan que los innovadores nacen con habilidades intuitivas y visiones del mundo que le diferencian del resto de la población. Esto no es verdad. Los innovadores no nacen, se hacen. Pero podemos aprender de algunos atributos clave que los innovadores líderes comparten.

Leer más ...
10 Razones para Aplicar Design Thinking (DT) en tu Empresa

A continuación se presentan 10 razones por las cuales el Design Thinking es útil y permite tener una ventaja competitiva para tu organización:

 

Leer más ...
La Gestión Humana en la Innovación, más que una Lluvia de Ideas

Ya no podemos hablar que el papel de los líderes que gestionan el talento humano se limita solo a la gestión de los procesos administrativos de personal, o a la implementación de actividades formativas y de bienestar para cumplir unos indicadores que a simple vista pueden validar el interés de la empresa en las personas, pero que a la mínima crisis, no pueden demostrar su valor y son el primer recorte presupuestal en las organizaciones.

Leer más ...
Gestión de activos y propiedad intelectual en las universidades

Praxis Unico publicó recientemente una guía que tiene como objetivo ayudar a los gestores de PI de las universidades a establecer estrategias para aprovechar al máximo los beneficios de los activos intelectuales creados por docentes, colaboradores y estudiantes.

 

Leer más ...
Cómo cambiar a una cultura de innovación de forma rápida y viral

Existen diferentes enfoques para facilitar el cambio cultural dentro de una organización con el fin de promover la innovación. Bengt Järrehult plantea el cambio viral, haciendo enfasis en que los cambios exitosos se logran a través de la experimentación y luego se extenden por diferentes grupos que copian o adoptan un cambio cultural más rápido y en su medida, más duradero. 

Leer más ...
¿La Innovación es un trabajo de todos?

Kevin McFarthing, director de una firma consultora llamada Innovation Fixer, nos define en un artículo la manera en como todo un equipo puede o no involucrarse en los procesos y programas de innovación. 

Leer más ...

RED UNIVERSITARIA PARA LA INNOVACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA

Hacen parte de la red todas las oficinas de transferencia, innovación o desarrollo tecnológico y vicerrectorías u oficinas de investigación de las siguientes instituciones educativas

  • logopuj
  • logouao
  • logoicesi
  • logousb
  • logounivalle
  • logounal
  • logolibre
  • logousc
  • logosena